Adjunto el vídeo de la jornada de Foment del Treball del 9 de julio de 2026 en la que, tras un resumen inicial de las implicaciones de la reforma de la LPRL y RSP, abordé cómo la prevención de riesgos laborales puede incidir en la relación laboral, llegando incluso a ser causa de su extinción, ya sea por despido disciplinario o por causas objetivas, tras reconocimiento de una incapacidad permanente o a instancia de la persona trabajadora por incumplimiento empresarial.
Asimismo, traté otros temas de interés como el carácter voluntario u obligatorio del reconocimiento médico, la valoración judicial de las calificaciones de aptitud, la falta de concordancia entre las calificaciones de aptitud y el reconocimiento de incapacidades, el alcance del deber de adaptación o reubicación, la reincorporación tras una baja de larga duración, la protección de colectivos específicos, la creciente judicialización de los riesgos psicosociales y las garantías laborales de los miembros de los Servicios de Prevención.
Para mi, un día siempre especial en el que compartir reflexiones y actualizar las interpretaciones de las sentencias más relevantes.
Un esfuerzo de casi tres horas que se ve recompensado por el interés de los profesionales que se preocupan y dedican a la PRL.
Gracias a todos y seguimos.
